“这次叫大家过来，主要在于两个事情！蛇无头不行，所以，我们得要有一个领头的才行！”

　　 韩松林目光看向孔梦森，叫了一声：“孔梦森！”

　　 孔梦森刚刚在听到韩松林说的时候，就在想老板这可能要确定厂领导了；他还想着，自己的机会应该算还有的。

　　 孔梦森都不敢想说真的上位，能够保住位置就很好了！

　　 “老板，我在呢！”孔梦森听到韩松林的话，赶紧站了起来，带着些点头哈腰的意思。

　　 韩松林对孔梦森的态度，还算满意；看起来，孔梦森应该是一个比较听话的人。

　　 韩松林此时不需要什么能够开拓市场，或者能够对内部管理搞得多好的人。

　　 他就只需要一个听话的人，能够执行自己要求的人。

　　 不要给自己瞎搞！

　　 “郑总向我推荐你做长星机床的总经理，我也觉得你挺不错的。你自己觉得呢？”

　　 孔梦森半天没反应过来！

　　 自己做总经理？

　　 也就是厂长。

　　 自己能行吗？

　　 孔梦森陷入到了一种深深的不自信之中，自己能够管理好这么大的一个工厂吗？

　　 而且，韩松林可跟着市里，厂里所有人都公开说过，要在五年时间内投入十亿来搞研发。

　　 没有人去怀疑韩松林说的话，实在韩松林有这个实力来说这个话！

　　 “孔梦森？孔梦森！”郑琳见孔梦森居然愣神了，敲击了一下桌面，娇斥两声。

　　 韩松林倒是有些理解孔梦森，这被突然的消息，搞得有些心神失守。

　　 “哦哦，老板，郑总，对不起，我，我有些不知道说什么！”

　　 韩松林轻轻摆了下手，不在意道：“没关系，选择你，是我和郑总共同的选择，我们认为你有能力管理好长星机床。我们相信你可以。”

　　 是否可以，不清楚，总得要试过才知道！

　　 实践才是检验行不行的唯一方式。

　　 现在，韩松林必须说，相信！因为，此时他也没有更好的人选来。

　　 孔梦森作为长星机床的老人了，他来做总经理，能够让大家安心。

　　 起到一个安抚人心的作用。

　　 孔梦森：“请老板，郑总放心，我肯定努力工作，不辜负您们的期望！”

　　 韩松林和郑琳对视一眼，表决心这种事情，谁都会；就看以后的工作情况了！

　　 “接下来，说第二个事情！以后，长星应该怎么走的问题。之前在全体职工大会上面，我已经说过了。未来的长星，将以技术为本的企业，我们要尊重技术，发展技术。”

　　 “这一切的前提，都在于人！”

　　 想要实现各种目标，没有人能行吗？

　　 一家企业首先得要有人才，特别中高端人才

　　 “所以，提升员工的技术水平，加强研发能力，就是接下来的工作重点！”韩松林说着的时候，看了眼认真做笔记的孔梦森。

　　 好记性不如烂笔头，这有什么事情，给记下来，也很好。

　　 “想要员工有能力，那么工资，奖励，还有各种福利待遇都必须得要跟上；这块，就按照星海集团的标准来弄就行。这个事情，郑总这边主要落实一下！”

　　 郑琳也不在意多这么一个事情，标准的话，就按照福星动力那边来就好。

　　 “行！”

　　 “另外，宿舍的问题。我去看过厂里面的宿舍，相当的差！我自己都不愿意在里面住。”

　　 大家都轻笑了一下，韩松林这么大个老板，肯定不愿意在宿舍里面住了！

　　 “我们虽然说，要发扬艰苦奋斗的精神，不怕困难，勇于面对困难，可那都是在工作上面。在生活上面，我们得要给员工给搞好，不说住的地方搞成五星级酒店什么的，可宿舍的话，独立卫生间，空调什么的，还是得要有。”

　　 独立卫生间，还要有空调？

　　 孔梦森下意识的吞了下唾沫，这待遇也太好了吧！

　　 他家里面，夏天的时候，也就只能够说吹风扇；至于说冬天的时候，那就自身温。

　　 意思是，取暖全靠自己的小心脏。

　　 电炉子什么的，不敢开，耗电太高了，舍不得用。

　　 孔梦森有些不敢置信的道：“这个，是不是太好了？”

　　 好吗？

　　 韩松林的印象之中，这可属于正常操作呢！

　　 以后的工厂里面，宿舍里面那个不独立卫生间，空调之类的东西。

　　 也就现在的人，吃苦耐劳习惯了！

　　 “呵呵，孔总，你以后就知道，我们老板对员工有多好了！”郑琳轻笑着，语气之中充满感叹之意。

　　 星海集团现在发展速度这么快，除了正确的决策之外，对员工好，绝对算得上一个好的经营策略。

　　 企业对员工好，员工才会有归属感。

　　 当然，光对员工好，没有严格的管理制度也不行；实际上，工资高，待遇好，管理严格上一些，大多数人都很乐意接受，甚至觉得就应该严格管理。

　　 要工资没工资，还想要严格管理，吃屁呢！

　　 “有这么好的老板，我们做下属的，不拼命都不行！”

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