“杜总，你也是咱们厂里的老人了。”

　　 “我不管以前是怎么生产的，咱们有什么样的潜规则？”

　　 “但我希望永盛食品把之前和现在的一些陋习，通通的给我改掉。”

　　 “我给你半个小时的时间，你们自查自纠食品厂生产车间，现在存在的一些问题，待会把这些问题都拿在会上讨论。”

　　 “我希望经过这次会议之后，我们生产车间会变成一个干净、卫生、安全的生产车间。”

　　 “接下来我也会想办法，去帮助咱们生产车间进行升级改造。”

　　 “我们要做的不仅仅是东海市第一的食品厂，还要针对我们生产的产品要做成全行业的标杆。”

　　 “这才是我们应该追求的目标，而不是现在这样，没有任何安全意识应付差事的给渠道商进行交付产品。”

　　 “生产出达标的产品，从你们生产车间环境改造开始。”

　　 “好啦，你带着你的人，好好的反思。把问题想好了，把改进措施想好了，半个小时之后到我会议室开会。”

　　 对于食品厂存在的问题，如何对生产车间进行升级改造，

　　 陈勇根据上一世的经验，还是能够给到切实可行的建议的。

　　 再加上前段时招聘的泉城大学生，

　　 他们来到食品厂实习，

　　 在跟陈勇做实习总结汇报的时候，

　　 也从他们那里了解到了一些食品厂，

　　 他之前没有发现的问题，

　　 只不过因为有一些事情耽搁了，

　　 并没有第一时间过来处理。

　　 通过与唐玲玲还有财务部门的了解。

　　 目前食品厂的经营稳定且良，

　　 那在这个基础上，

　　 就不得不进一步让食品厂变得更好。

　　 那就需要针对目前发现的一些问题，进行改正和解决。

　　 陈勇相信之前自己培养的那群大学生说的。

　　 肯定是存在这样那样的问题，

　　 但是他更想亲眼看一下。

　　 是否这些问题是普遍的现象还是个例？

　　 如果是个例的话，

　　 就找到相关的人员，

　　 点对点的去解决就可以了，

　　 如果是普遍的现象。

　　 那就需要真正的进行一次厂区的改革，

　　 只有这样不断的去完善。

　　 食品厂才会变得越来越好。

　　 才会能够让永盛食品这个品牌，

　　 走向更广阔的市场。

　　 刚来到生产车间，就发现了这么多问题，

　　 陈勇还是很不满意的，

　　 再加上昨天被宋敏一家人给气着了，

　　 心中还有一些火气。

　　 于是就有了这一次，

　　 临时来生产车间低调走访的安排，

　　 当然了食品厂不仅仅是生产车间有问题，

　　 其他部门同样也有问题。

　　 所以陈勇不介意用杀鸡儆猴的手段。

　　 让其他部门也自查自纠，

　　 发现问题去解决问题。

　　 所以陈勇让行政部门的人，

　　 通知各部门的领导，

　　 一起参加生产部门的会议。

　　 杜文利也是知道他们部门，

　　 存在这样那样的不足。

　　 但是因为最近销售部那边，

　　 要的订单比较多，

　　 大家都是加班加点干。

　　 也没有任何的抱怨，

　　 他也不好过多的说什么，

　　 但没想到今天这么寸，

　　 被陈勇给逮个正着。

　　 通过对李飞的审问，

　　 才知道就是这个家伙，

　　 被陈勇给抓了个现行。

　　 让他们生产部门，

　　 存在的问题暴露在厂长的面前。

　　 陈勇的威望目前要比前厂长沈卫东要高很多，

　　 因为大家觉得他是个能人，

　　 能够带领食品厂走向更好的未来，

　　 让他们的生活得到彻底的改变，

　　 所以说陈勇一怒，

　　 每个人都胆战心惊。

　　 他们也知道，

　　 陈勇并不是那种务虚的人，

　　 他是那种实实在在，

　　 有问题解决问题，办实事的人。

　　 糊弄这一说，

　　 在他这儿是行不通的。

　　 所以他们部门就马不停蹄的进行自我检讨。

　　 把存在的一切问题，都拿到明面上来谈来总结，

　　 只有这样，

　　 才能过了陈勇这一关。

　　 当然啦，

　　 作为工厂的日常管理者，

　　 王长春也需要承担一定责任。

　　 只不过昨天他妈王刘氏，

　　 在与宋敏一家吵架的一些关键节点上，

　　 对陈勇有所帮助。

　　 所以陈勇也不会太过为难王长春，

　　 只是在会议前面，

　　 对王长春做了一些口头上的警告。

　　 让他在管理整个厂子的过程中，

　　 除了把握争取的方向，

　　 要保证各个部门，

　　 都朝着同一个方向去努力。

　　 同时，

　　 也要对每个部门不同情况，有计划的进行优化跟升级。

　　 不能什么事情都等着他陈勇去发现，去解决。

　　 要不然设置这个副厂长做什么呢？

　　 王长春面对这样强势的陈勇，

　　 其实内心还是有些恐慌和不安的。

　　 生怕陈勇撸了他这个副厂长的位置。

　　 刘军也不可避免的被陈勇进行警告，

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