季伯常正在办公室里，看着资料。

　　 这时门被人敲响，接着走进来一个女人！

　　 “你是？”

　　 女人微微笑了笑！“你好，我是技术科的，我叫陆琳！”

　　 “这是您要是设备资料！”

　　 陆琳说着，把手上的资料放到了办公桌上。

　　 季伯常拿起，认真看了起来。

　　 这一看就是一个多小时！期间还时不时发出提问。

　　 “按照你这么说，咱们厂的设备可是说是很落后啦？”

　　 “是的，季科长，我们现在只能制作拉力弹簧，产量也不是很高！”

　　 “这是我们拿不到生产指标的主要原因！”

　　 “拉力弹簧！”季伯常有些无奈！

　　 这种弹簧可以说最为普遍的产品，可一旦产量上不去，那么基本上可以说是没什么效益。

　　 “嗯，这样，我有几种弹簧样品图纸，你们看着制作一下！”

　　 “要是可以做出来，那么我们厂将领先同等弹簧制造厂！”

　　 季伯常把自己整理出来的弹簧图纸，交给了陆琳！

　　 “陆琳同志，这些你拿到车间，让咱们厂那些老师傅，先试着做一下！”

　　 “要是合格，马上告诉我！”

　　 陆琳听后很是不以为意，甚至有些嗤之以鼻。

　　 可当看了一眼，季伯常给她的图纸。

　　 就在挪不动目光了！

　　 死死盯着图纸上的弹簧制造图。

　　 “季科长，这是！”

　　 季伯常微微一笑！“先做出来看看吧！”

　　 陆琳见季伯常沉默不语，便不再多言，迅速转身离开了办公室。

　　 季伯常凝视着陆琳离去的背影，心中暗自思忖：“此次能否成功，就看这一搏了！”

　　 交予陆琳的那份弹簧制造图，乃是他精心挑选自《巴铁制造工艺大全》之中。这份图纸共包含了九种弹簧的制造方法！这些弹簧适用于各类机械制造，是产业中不可或缺的重要产品。

　　 要论及弹簧这个物件，可谓无处不在，任何机械制造领域都离不开它作为关键配件的支持。

　　 季伯常在深入研究完弹簧制造的单一产品后，深知只要弹簧厂能够找准发展道路，必定能够实现扭亏为盈。然而，目前弹簧厂尚未寻得正确的方向，导致陷入了停滞不前的困境。

　　 等陆琳走后，保卫科的人，押着王三，还有李小伟一起进来了。

　　 季伯常抬头看了一眼，王三，还有李小伟。

　　 “崔大可呢？”

　　 一个保卫科的同志，这时站了出来，开口说道。

　　 “季科长，崔股长，有事，让我们把人给你送过来。”

　　 季伯常听后点点头！“行了，你们先出去，我跟他们谈谈！”

　　 保卫科这些人，还有些无措，毕竟王三，李小伟敢煽动人找季伯常的麻烦，他们弄不好就敢再次对季伯常出手，真要出了事，他们可担不起。

　　 季伯常也理解他们！

　　 “没事，刚才一帮人都打不过我，他们俩，不敢！”

　　 保卫科的人一想也是，转身都出了办公室。

　　 但是到了外边，没离开，只要里面动静不对，他们就冲进来。

　　 等房间里，就剩下季伯常他们三个人。

　　 季伯常指了指椅子！“坐下说！”

　　 王三明显没料到，季伯常会这么对待他们俩。

　　 老老实实坐在了椅子上，等着季伯常说话。

　　 见他们老实了，季伯常心里暗笑，就这样还敢挑事！

　　 “说说吧，有什么不满的，让你们这样！”

　　 王三一听，脖子一梗，冷哼一声。

　　 “季科长，我就想问问，凭什么不让我在工会干了！”

　　 “我在工会可是干事，马上就要提副科，你来了，我就要到车间，还是废料车间！”

　　 “你说说，哪有这么干的！”

　　 “从干部到工人，工资还给降了，我现在拿着普通工人的工资，这一个月可是差了好几十块钱呢！”

　　 “这个损失怎么办，谁给解决！”

　　 “我这么说吧，季科长，要是不给我们解决问题，我们还闹，我这回还要去市政府，找有关领导，让领导帮忙解决问题。”

　　 看着气哼哼的王三，季伯常无奈摇了摇头。

　　 “王三，你是没救了！”

　　 “我先问问你，你怎么就是干事了，还工会马上就给你提副科啦！”

　　 “我先问问，你是党员吗？”

　　 “你在工会做出过什么贡献！”

　　 “怎么下车间还不行了！”

　　 “王三，你既然要算算账，那咱们就算算。”

　　 “我问问你们，你们谁不是靠着家里的关系，被安排进厂的！”

　　 季伯常说着，拿出一份出勤记录材料。

　　 “王三，这个月迟到十五天，五天病假，还有三天是事假！”

　　 “我问问你，你怎么好意思的！”

　　 “一个月三十天，你二十三天都有事，不是有病，就是有事，要不就是迟到！我看不行你就直接回家办理病退得了！”

　　 “你这身体，还上什么班呀！”

　　 “在家好好养着不好吗？”

　　 说完，不待王三反驳，又说起了李小伟。

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